Firme din sighisoara

SC BM-TOURING S.R.L, munca sezoniera in Germania.

BM-TOURING LOGO 2012_620x173Bine ati venit la SC BM-TOURING S.R.L
BM-TouringS.R.L este a doua societate infiintata a companiei germane derecrutare Bickmann-Marketing. Cautam oameni muncitori care vor sa lucrezesezonieri in Germania. BM-Touring transporta muncitorii direct la firma angajatoare din Germania. Punem accent mare pe tarifele mici, asigurarea bunei functionari a agentiei si a transportului in Germania.Scopul nostru este de  a
crea ” castig” pentru ambele parti.

Muncitoriisezonieri au nevoie de o compensatie echitabila iar companiile germane de oameni harnici. Cheltuielile de recrutare nu sunt mari astfel incat toti oamenii sa isi poata permite plata lor. BM-Touring SRL este o agentie germana serioasa cu locuri de munca decente. Ne asteptam sa gasim oameni harnici si cinstiti care vor sa lucreze sezonieri in Germania si mai ales sa colaboreze pe viitor cu agentia noastra.

Telefon Romania, Sighisoara

+40 (265) 779 131

 +40 (265) 779 135
Telefon Germania
 +49 (0) 52 71 / 695 94 60

Edit: Asa se fac afaceri in romania!!

 Message: Deal Team of Sighisoara Online, I m the owner of BM Touring SRL in Sighisoara. There is One announcement of pur firm in your Platform. Down under is an Community of an Person which Write wring Thinge about my firm and pur company. Please erläse the Comment and the announcement. We will await your answer. Untilgbar the 12.01.2017 this comment must be deleted.. Otherwise we will send this to pur advocat to Go fortwarf to erase. Please Countact me: TEL. +49 5271 698 ***

Name: Holger Bickmann
Website: www.bm-Touring.de
E-mail: h.bickmann@bm-touring.de
3.575 - VIZUALIZĂRI
Show More

5 Comments

  1. Doamna BM va rugam foarte frumos sa aduceti sudori pe care iati trimis din Cj prin Delia in germania inapoie pana miercuri daca nu o sa duc proteveul si accesul direc la dumneavoastra la firma si o sa anuntam ambasada din Germania si pe cea din romania sa vada ce faceti dumneavoastra cu oameni .
    Puteti sa ma contactati la nr 0754 390 583

  2. Buna ziua. Doresc sa va intreb cum va pozitionati D-vstra ca Firma Bickmann Marketing, in cazul unui conflict contractual din Germania momentan in derulare, unde contractul de munca incheiat de D-vstra pentru un cetatean roman, a fost desfacut abuziv de catre angajatorul german cu mult dupa expirarea celor 4 saptamani de proba, pentru ca el si-a permis sa-si intrebe angajatorul de plata orelor suplimentare aferente muncii lui in afara contractului oferit de D-vstra de 40 ore/saptamana??? Pe scurt, l-ati mijlocit cu 800€ pentru 40 ore pe saptamana, in realitate angajatorul german abuzand de derularea contractului prin Bickmann Marketing si silind conationalul nostru sa munceasca 12/13 ore pe zi, apostrofandul zilnic pe nedrept ca este prea incet, dintre care ii platea doar cele cca 5 ore pe zi! In clipa in care a cerut explicatii angajatorului, i s-a reziliat contractul imediat, binestiind ca D-vstra ii veti trimite imediat alt fraier din Romania(exista deja 3 cunoscuti de mine din vara pana acum, al 4-lea fiind asteptat saptamana aceasta in herghelia unde fetita mea face cursuri de calarie)! In asemenea cazuri conflictuale, de partea cui va pozitionati D-vstra, Bickmann Marketing, respectiv oferiti consultanta, atata timp cat astazi, angajati ai firmei D-vstra si-au permis sa-l ameninte telefonic pe amaratul dat afara abuziv, cu „consecinte pe viitor” si imposibilitatea de a mai primi ceva de munca vreodata prin D-vstra? Va este cunoscut, Bickmann Marketing, ca in Germania exista legi clare referitoare la „Mindestlohn”(salarizare minima)? Va este cunoscut ca in acest caz concret, trebuie sa aparati interesele conationalilor ce va bat la usa si cu care va castigati banii lunar si nu interesele angajatorilor, patronilor germani, ce incalca legile tocmai stiindu-se la „umbra” unor contracte cu D-vstra? Va este cunoscut ca in acest caz singular din nordul Berlinului, vorbim de o herghelie cu valoare de mai multe milioane de €, cu hale de calarie si adapost pentru sute de cai si ore de calarie ce costa cat doua zile de munca ale oamenilor mijlociti/veniti prin D-vstra? Va este cunoscut ca amaratii veniti prin D-vstra lasandu-si familii si curti la 2000km in spate, pentru 5 ore platite mizerabil pe zi, sunt obligati sa stea 12-13 ore pe zi in picioare, platinduli-se doar cele 5 ore zilnice contractuale? Va este cunoscut ca in Germania salarizarea minima este de 8,5 € pe ora, in timp ce in realitate angajatii romani veniti prin D-vstra primesc 2-2,5€ pe ora, traind pe frigul asta sa pe caldurile din vara prin baraci sau rulote mai rau decat caii pe care ii ingrijesc si primind cate 2-3 € pe zi pentru mancare, cu care nu poti lua mare lucru aici? Va este cunoscut ca acesti oameni si conationali ai D-vstra sunt neindreptatiti tocmai datorita protectiei si angajamentului/amenintarilor(precum astazi) pe care D-vstra il oferiti lor, nemtilor si patronilor germani si nu conationalilor nostrii? Cum va puteti ajuta clientii romani aflati la ananghie, atunci cand li se desfac abuziv contractele de munca fara respectarea legislatiei germane sau a contractelor incheiate conform legislatiei germane? Rog insistent a raspunde onest si rapid solicitarii mele si ca nu care cumva sa stergeti sau blocati postarea sau autorul ei. In acest caz, ma voi vedea silit sa contactez Atasatul MAE pentru Problemele de Munca si probleme sociale din Ambasada germana din Berlin, respectiv sa anunt autoritatile germane/fiscul! Rog a da curs solicitarii mele prin raspunsuri, pentru a arata celorlalti conationali, ca nu aveti nimic de ascuns!!!In ciuda unui contract de munca devenit dupa cele 4 saptamani de proba NELIMITAT dupa legea germana, in ciuda obligatiei lor contractuale de a declara in scris eventuale motive de desfacere a contractului de munca cu darea de posibilitate de a se apara, respectivul angajat dat astazi afara la herghelia din satul in care locuiesc si eu, a fost anuntat verbal, sec si abuziv ca trebuie sa faca loc pentru urmatorul roman trimis de D-vstra, exact in clipa in care s-a revoltat si cerut explicatii scrise despre tipul, volumul, de munca sau salarizarea orelor suplimentare, precum si de superiorul ce are dreptul sa-i dea de lucru, in situatia in care 5-6-7-uneori 10 persoane diferite il bombardau cu munci diferite pe durata a 7 zile din saptamana, munci ce deseori nu aveau nimic de-a face cu munca prezentata in contractul incheiat cu D-vstra! Multumesc anticipat Pascale Christian 26.10.2016

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Back to top button